Une revalorisation du salaire minimum interprofessionnel garanti (SMIG) a été actée au Cameroun cette semaine via un décret du Premier ministre, Joseph Dion Ngute.
La nouvelle loi prévoit un salaire minimum de « 41.875 FCFA pour les agents de l’Etat et autres employés relevant du Code du travail, 45.000 FCFA pour les travailleurs du secteur agricole et 60.000 FCFA pour les autres catégories».
Le SMIG était jusque-là plafonné à 36.270 FCFA, en application de dispositions qui datent de juillet 2014. Sa revalorisation avait été suggérée le 8 février dernier à l’issue de la 24ème session de la Commission nationale consultative du travail.
Le SMIG camerounais change dans un contexte marqué par une inflation, avec notamment le prix du carburant et des produits de première nécessité qui ne cessent d’augmenter.
